Les coachings collectifs

Numéro de déclaration d'activité de formation de Médiat-Coaching : 1175 38592 75

L’environnement professionnel est rempli de discours liés au collectif, signe d’un besoin d’inclusion. Les organisations ressentent de plus en plus la nécessité de mettre en place des accompagnements de groupes qui ne sont pas pour autant des équipes. Des modes de collaboration sont recherchés là où l’organisation génère plutôt de la concurrence et de la compétition.

Ce cursus de 8 jours propose d'apprendre à construire une intervention, à animer des groupes et des équipes. Un cursus complet dont l'ingénierie pédagogique permettra à chacun d'acquérir les compétences-métier de coach de groupes et d'équipes.


Pour les personnes qui n'ont pas d'expérience avérée en coaching ou en conduite de groupes (manager, formateur...), il est conseillé de suivre d'abord le tronc commun : Dimension Coaching (niveau 1).

Une certification vous est également proposée si vous le souhaitez (voir en bas de la page).


Publics concernés
Cette formation est ouverte à différents métiers, gage d'enrichissement des pratiques professionnelles de chacun :
les consultants et services RH, pour enrichir leurs interventions et accroître la diversité de leurs offres
les coachs pour distinguer les différences et les complémentarités entre le travail individuel et collectif
les formateurs pour passer du séminaire de formation au pilotage des processus
les managers pour développer leur style de management et la mobilisation de leurs équipes

Durée
8 jours - En 4 modules de 2 jours ou en 3 modules de 4 jours

Dates des sessions 2010 à Paris
Session du 1er semestre (CGE12) : 08-09 février, 1er-02 mars, 22-23 mars, 19-20 avril
Session intensive d'été : du 29 juin au 02 juillet et du 05 au 08 juillet
Session du 2ème semestre (CGE13) : 27-28 septembre, 18-19 octobre, 08-09 novembre, 02-03 décembre

Dates des sessions en 2011 à Paris
Session du 1er semestre (CGE14) : 17-18 mars, 11-12 avril, 12-13 mai, 8-9 juin
Session intensive d'été : 28 juin au 1er juillet et du 4 au 7 juillet
Session du 2ème semestre (CGE15) : 3-4 octobre, 27-28 octobre, 17-18 novembre, 13-14 décembre

Objectifs
 Se situer et comprendre les différents besoins du travail en groupe ou en équipe
 Identifier des champs théoriques et méthodologiques innovants et opérationnels
 Intégrer plusieurs méthodologies nouvelles pour conduire des interventions en mode coaching
 Acquérir de nombreux outils et des techniques pour accompagner des groupes ou des équipes
 Partager des bonnes pratiques et élaborer sa propre dynamique opérationnelle
 Expérimenter et pratiquer l’animation de séquences de coaching de groupe

Pré-requis  
Etre formé au métier de coach ou avoir pratiqué la posture de coach individuel
Et/ou avoir travaillé avec des groupes, des équipes

Pédagogie
Formation active, à la fois opérationnelle et implicante : apports théoriques, exercices, jeux et mise en situation, outils, entraînement.
Travail sur 3 dimensions : le contenu, le processus et l'analogie.

Après la formation, le suivi
Accompagnement possible des formateurs par de la supervision, de l'analyse de pratiques professionnelles

Certification Médiat-Coaching
Si vous souhaitez être certifié(e) en coaching de groupes et d'équipes, il est nécessaire de participer :
au niveau 1 - Dimension Coaching
à la formation au coaching de groupe et d'équipe
à la formation Systémique dynamique
participer à 3 supervisions de coaching de groupes
faire un mémoire sur une intervention de coaching de groupe


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Si le formulaire ne fonctionne pas, envoyez-nous votre demande à secretariat@mediat-coaching.com ou téléphonez-nous au 01 42 94 98 82 ou 83.