Salariés du Secteur Public

Médiat-Coaching SARL

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75018 Paris
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Tel & fax : 01 42 94 98 82
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Médiat-Coaching

Vous souhaitez changer d'emploi à l'intérieur de l'administration ou apprendre un nouveau métier avant de tenter le grand saut dans le privé. Ou bien vous avez simplement besoin de mettre à jour vos compétences pour être plus efficace dans votre activité. Plusieurs dispositifs sont là pour vous aider.
Pour les agents de la fonction publique, la formation est à la fois un droit individuel et un devoir. Tous les fonctionnaires ont la possibilité de suivre, de leur propre initiative, une préparation aux concours de recrutement internes, sous réserve de respecter des conditions d'âge et d'ancienneté variables suivant les corps de métier concernés. Pour la plupart des concours internes, passé quatre ans de service, il n'est plus nécessaire d'avoir le niveau de diplôme requis. Il existe également un congé de formation professionnelle à l'initiative des agents, équivalent au CIF des salariés du privé, qui peut permettre d'évoluer ou de se reconvertir. Mais partir en stage peut aussi relever de l'obligation statutaire, notamment lorsqu'il s'agit d'adapter ses compétences aux évolutions de son emploi.
Les possibilités de se former ainsi que la marche à suivre pour demander un stage varient suivant la fonction publique à laquelle vous appartenez, même si les dénominateurs communs sont nombreux.

Quelles actions de formation ?
Les actions figurant dans le plan de formation de l'établissement :
La formation professionnelle continue à l'initiative de l'administration a pour but de maintenir ou de parfaire votre qualification professionnelle, d'assurer votre adaptation à l'évolution des techniques et des conditions de travail et de favoriser votre promotion sociale et votre contribution à l'évolution culturelle, économique et sociale.

Les actions choisies par les agents en vue de leur formation personnelle
Les agents ont la possibilité de demander :
►Une mise en disponibilité pour effectuer des études ou des recherches présentant un caractère d'intérêt général,
►Un congé de formation professionnelle pour suivre, à leur initiative et à titre individuel, des formations distinctes de celles faisant partie du plan de formation de l'établissement dans lequel ils exercent leur activité. Le congé de formation professionnelle permet de suivre, à l’initiative de l’intéressé, des actions de formation personnelle, indépendamment de sa participation aux actions prévues dans le plan de formation de l'établissement.

Les agents publics de l'Etat, les agents territoriaux et les agents hospitaliers, titulaires ou non titulaires peuvent bénéficier de trois voies principales d'accès à la formation :

Fonction publique hospitalière (cliquez sur lien ci-contre)
►Le plan de formation
►La période de professionnalisation
►Le congé de formation professionnelle des agents hospitaliers
►Le droit individuel à la formation (DIF)

Fonction publique d’Etat (cliquez sur lien ci-contre)
►Le plan de formation
►Le droit individuel à la formation (DIF)
►Le congé de formation professionnelle (CFP)
►La période de professionnalisation

Fonction publique territoriale (cliquez sur lien ci-contre)
►Le plan de formation
►Le droit individuel à la formation (DIF)
►Le congé de formation professionnelle (CFP)
►La période de professionnalisation