5 axes essentiels développés par Mediat-Coaching depuis 2001    
  
 I - le Cabinet de Coaching

 II - l'Ecole Nationale de Coaching

 III - le Réseau Français de Coachs

 IV - le Portail des Professionnels du Coaching

 V - Recherches et prospective


Les fondateurs de Mediat-Coaching se réfèrent au code éthique d'EMCC (European Mentoring and Coaching Council). Cliquez sur ce lien pour avoir accès  au code éthique.
Le cursus Mediat-Coaching a reçu l'European Quality Award pour l'ensemble de sa formation, par EMCC.

     
I - MEDIAT-COACHING : intervention dans les entreprises et les organisations
Les Consultants & Coachs de Médiat-Coaching sont tous des experts confirmés.

Les styles d'intervention
Nos interventions sont appuyées sur deux démarches pertinentes :
 La Systémique Dynamique et le constructivisme qui permettent de travailler sur les processus, sur l'instant qui se manifeste dans les groupes et les équipes, des mises en situations débrieffées à plusieurs niveaux. Analyse des événements, des positions des personnes, ceci allié à une supervision de pratiques et du coaching individuel en groupe. 
 Les Pratiques Narratives issues de découvertes très opérationnelles de Michael White et qui permettent des travaux en grands groupes. D'une grande pertinence et d'une grande efficacité, cette démarche permet aux consultants d'aider les groupes e les équipes à soulever des histoires puissantes, souvent cachées par le politiquement correct qui freine si souvent le changement d'attitudes.

Les demandes que nous savons et aimons accompagner
 En groupe : améliorer des relations interpersonnelles dans un groupe - confronter les crises - accompagner, traverser les deuils et pertes (départ d'un hiérarchique, changement de manager... fusion, rachat...) - fédérer des personnes autour d'une mission, d'un projet - organiser les différents temps - L'auto-motivation des individus et des groupes...
 En individuel : accompagnement individuel visant à : la prise de poste, l'améloration managériale, traverser une difficulté professionnelle, harcèlement, estime de soi, confiance en soi, sentiment d'échec personnel...

Comment
Coaching individuel. accompagner la personne à un moment clé de sa vie professionnelle.
Coaching collectif : accompagnement d'équipe, de groupe
Et aussi
Mise en place de groupes d'analyse de pratiques professionnelles, supervision de pratiques, échange de bonnes pratiques...
Formation et supervision de coachs internes,
Mise en place de dispositifs de coaching dans les organisations,
Supervision et/ou pilotage et/ou évaluation d'un dispositif de coaching.
Des séances d'analyse de pratiques professionnelles, supervision de pratiques, échange de bonnes pratiques... sont possibles en inter (hors entreprise), ou en intra-entreprise.
Dans le même esprit de partage et de confidentialité, ces séances sont à la fois des supports d'enrichissements croisés et aussi la matière à partir de laquelle chacun(e) va pouvoir évaluer son retour sur investissement.

Vous souhaitez nous consulter, appelez-nous au 01 42 94 98 82 ou 83 ou envoyez-nous un email en cliquant sur le lien ci-dessous : contact@mediat-coaching.com  

 II - MEDIAT-COACHING Formations : Ecole Nationale de Coaching
Cursus accrédité par EMCC "European Mentoring and Coaching Council) - Il a reçu l'European Quality Award niveau "Senior Practitioner" 

Public concerné :
Tout cadre opérationnel ou fonctionnel, DRH, responsable de projet ou d'équipe, consultants, formateurs, et toute personne exerçant ou souhaitant exercer à terme dans le champ de l'accompagnement des personnes.

Formation au métier de coach professionnel (formation certifiante)
 Dimension Coaching (niveau 1)
Apprentissage de la compétence-métier : la posture du coach, le cadre d'intervention.
Pour plus d'informations cliquez sur ce lien 

 Puissance Coach (niveau 2)
Approfondir le coeur de métier et la pratique de coaching.
Pour plus d'informations cliquez sur ce lien

Formation au coaching des groupes et des équipes
 Coaching de groupes et des équipes
Ce cursus de 8 jours propose d'apprendre aux managers, aux coachs, aux consultants, aux formateurs, à construire une intervention, à animer des groupes et des équipes. Un cursus complet dont l'ingénierie pédagogique permettra à chacun d'acquérir les compétences-métier de coach de groupes
Pour plus d'informations cliquez sur ce lien  

Supervision et soutien de pratiques professionnelles
En groupe ou en individuel pour  coachs, consultants, managers.

Autres formations
 Formations complémentaires (recherche, découverte, pratique)
Champ de la Psychologie : Eléments de Psychopathologie pour les coachs
Champs Scientifiques : La Systémique Dynamique (Systémie, Constructivisme, Fractales, théorie du Chaos...)
Champ des Démarches collaboratives : l'Orientation Solutions, les Pratiques Narratives

Nos formations peuvent être adaptées, réalisées sur mesure au sein de votre organisation.

Vous souhaitez nous consulter, appelez-nous au 01 42 94 98 82 ou 83 ou envoyez-nous un email en cliquant sur le lien ci-dessous : contact@mediat-coaching.com
Pour accéder aux informations sur la formation au Métier de Coach, cliquez sur ce lien et remplissez le formulaire afin de recevoir notre documentation.  

Le portail des Professionnels du Coaching a pour objectif de
 Faire connaître et promouvoir le coaching dans les entreprises, les associations, le secteur public et les organismes professionnels.
 Former au métier de coach
 Tisser des liens entre les entreprises et les coachs.
 Relier la communauté des coachs.
 Etre une place publique, lieu de publication d'articles, outils, d'échange...

Ce portail est entièrement gratuit. Nous publions ces sites, articles, liens, organismes de formation pour leurs qualités et pour informer les visiteurs et ne recevont aucune rétribution pour cela.

Sur le portail, vous trouvez en permanence
 le réseau de coachs : le collège (associés et autres membres), des coachs indépendants et des organismes qui les regroupent.
 des écoles de coaching : les organismes dont la notoriété est reconnue. 
 des événements importants : conférences, séminaires, rencontres, salons...
 des liens avec la communauté internationale : anglophone ou francophone (Québec, Suisse, Belgique).
 La bibliothèque : les articles publiés sur le portail autour du coaching depuis 2000.
 Une bibliographie thématique avec plus de 100 références.
 Passages, la rubrique anglophone animée par James Dillon

  Et chaque mois une newsletter
 Des points de vue : articles de fond, billet d’humeur...
 Des articles en anglais : points de vue, approches différentes du métier de coach.
 Des événements, des formations,...

IVbis - PASSAGES : Want to know what coaching is like in France?
Have a few ideas you’d like to share?
Books you found interesting ?
Tell us what is coaching like for you...
Whether in Europe, in North America or even in the Far East.

 

V - Recherches et prospective

Depuis le début Médiat coaching s'est attaché à mettre en place une veille internationale dans les domaines du coaching et des disciplines connexes.

Cela à permis en particulier de faire venir en France des experts dans leur domaine :
- en 2002, Bob Bertolino. L’un des promoteurs principaux de l’Orientation Solutions,
- en 2003, Catherine Tamisier pour la communication ericksonienne,
- en 2004, pour la première fois en France, Michael White enseigner les Pratiques Narratives,
- en 2005, Shona Russell et Sue Mann formatrices agrées par Michael White, nous ont proposé de continuer à apprendre et pratiquer les différentes cartes d'intervention.
- en 2006, travail avec les groupes et sentiment d'échec personnel, 
- en 2007, travail sur les traumas personnels et d'entreprise
- en 2008, travail sur le deuil, l'absent mais implicite, le fardeau du praticien
- en 2009, comment traiter la violence
- en 2010, Coaching individuel et collectif avec les Pratiques Narratives

Cette dynamique de recherche et prospective nourri l'ensemble des autres départements de Médiat-Coaching. Elle fonde aussi l'originalité et la dimension "d'avant garde" qui lui est reconnue. 

Médiat-Coaching
RCS Paris B452 699 440
54, avenue de Clichy - 75018 Paris
Téléphone : 01 42 94 98 82 et 83 - Fax : 01 42 94 98 82
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