Beaucoup de coachs interviennent dans leur région et dans toute la France. D'autres exercent en présentiel dans leur région et par téléphone dans toute la France. Ne vous basez donc pas uniquement sur la région de résidence du coach pour faire votre choix. Contactez-les par email, échangez avec plusieurs d'entre eux avant de choisir.

Pour accéder aux régions rapidement, cliquez sur les liens ci-dessous

 Paris et régions
 Rhône-Alpes / Est et Nord
 Grand Ouest
 Sud-Est
 BELGIQUE
 CHINE
 MEXIQUE
 PORTUGAL

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PARIS ET REGIONS

Isabelle Laplante  - isabelle.laplante@mediat-coaching.com - Bilingue français/anglais
Associée Mediat-Coaching - Paris et régions
Membre d'EMCC (European Mentoring and Coaching Council) - Titulaire de l'AEC (Association Européenne de Coaching). Membre de Narrative Connections
Responsable pédagogique, Formatrice des coachs Médiat-Coaching - Coach accréditée par la Commission Européenne.
De formation littéraire, Isabelle Laplante a une carrière fortement marquée par la communication : presse, enseignement, formation. Elle se forme à la PNL, à la Sémantique Générale, au modèle systémique de Palo-Alto, à l’Orientation Solutions, et à d’autres modèles. Elle est également certifiée MBTI.
Coach personnelle et professionnelle, elle met en œuvre une « nouvelle pédagogie des talents » et aide les personnes à tracer leur chemin dans un environnement perturbant. Elle les accompagne dans l’épanouissement de leurs compétences et la réussite de leurs défis en réconciliant l’émotionnel et le professionnel.
En 2000 elle fonde Médiat-Coaching avec Nicolas De Beer. Aujourd’hui, elle est coach et formatrice en coaching. Résolument généraliste, elle croit peu aux spécialisations et base ses interventions sur la collaboration. 
Contact : 01 42 94 98 82 - Portable : 06 61 56 12 51
www.orientationsolutions.com - www.pratiquesnarratives.com

Nicolas De Beer - nicolas.debeer@mediat-coaching.com 
Directeur-Gérant de Mediat-Coaching - Paris et régions
Membre d'EMCC (European Mentoring and Coaching Council) - Titulaire de l'AEC (Association Européenne de Coaching). Membre de Narrative Connections
Coach - Formateur des coachs Mediat-Coaching - Responsable de la supervision et analyse de pratiques professionnelles.
25 ans dans l'entreprise. Il accompagne les clients vers la réalisation de leurs projets dans l’entreprise : coaching, groupes d’analyse et/ou d’échange de pratiques professionnelles. Dans sa pratique professionnelle de coach, le client est au centre de la relation. Dans la relation tripartite, il privilégie le résultat dans un cadre éthique. Il travaille principalement avec des situations, problématiques, projets reliés à des champs professionnels.
Principales problématiques traitées : limitations, légitimité, prise de nouvelles fonctions, performance, stress, crise & conflits interpersonnels, deuil, gestion de ses différents temps…
Principaux référents théoriques et pratiques : systémique dynamique, constructivisme méthodologique, Orientation Solutions, Pratiques Narratives
Superviseur : Séances de supervision, analyse de pratiques, échanges de pratiques (en individuel ou en groupes).
Nicolas De Beer est également membre de Narrative Connections.
Blog des Pratiques Narratives : www.pratiquesnarratives.com/blog-liste.php
Sites : www.supervisions.fr - www.pratiquesnarratives.com - www.orientationsolutions.com 
Contact : 01 42 94 98 83 - Portable : 06 82 31 96 22

Fabrice Micheau - fabrice.micheau@mediat-coaching.com
Associé Médiat-Coaching, Responsable pédagogique de Médiat-Coaching, du cycle « Coaching de groupes et d'équipes »  et dans les régions : Sud-Ouest  et Antilles-Guyane
Titulaire de la SF Coach - Titulaire de l'AEC (Association Européenne de Coaching) - Président du réseau Aquitaine Coaching
Superviseur de coachs internes et externes.
Co-directeur de HPI Project *Hauts Potentiels* (Paris, Angers, Bordeaux).
Spécialisé dans l’accompagnement des adultes (Hauts Potentiels - Hauts Potentiels Intellectuels - Hauts Quotients. Intellectuels – profils atypiques - adultes surdoués) et des systèmes (problématiques complexes, risques humains, situations sensibles, accompagnement du changement et de l’incertitude, gestion de crise) dans les organisations.
Directeur de AFM Développement (Bordeaux) - coaching (individuel, équipe, organisation), conseil de direction, management multiculturel, médiation, pédagogie, analyse de pratiques professionnelles.
Fondateur et animateur du Réseau Aquitaine Coaching (Bordeaux), la plus importante organisation régionale de coaching en France (plus de 150 membres).
Accrédité «coaching de dirigeants» par plusieurs Groupes et services de l'Etat. Coach depuis près de 20 ans et superviseur de coachs (plus de 60), Fabrice Micheau se forme d'abord à la Gestion et Administration des Entreprises et en Sciences Politiques, avant de renforcer ses domaines d'expertise avec le management, la pédagogie, la psychanalyse et la systémique. Il est certifié MBTI, formé au PCM et se spécialise dans les pratiques collaboratives : Orientation Solutions, Pratiques Narratives.
Il démarre sa carrière à des postes de direction dans des grands groupes et la poursuit au sein de plusieurs cabinets de consultants, spécialisés dans l'accompagnement de dirigeants, le management, la pédagogie et le management international et multiculturel. Il est expert européen accrédité pour des programmes de la Commission Européenne et enseigne pour des Masters dans plusieurs Universités, Instituts supérieurs et Ecoles de Management. En 1999, il fonde le Cabinet AFM Développement. Il intervient plus particulièrement auprès des dirigeants, des équipes de direction, des hauts potentiels, du privé et du public (groupes, pme-pmi, administrations, collectivités territoriales, caisses de sécurité sociale), en métropole et dans les DOM (entre particulier Antilles - Guyane). Sa pratique s'inscrit plus spécifiquement dans l'accompagnement institutionnel, politique et stratégique, la gestion de crise et les environnements multiculturels. Il est sollicité en particulier pour la recherche de sens dans la conduite des Hommes et des organisations, en particulier dans les situations complexes.
Contact : 05 56 74 99 53 - Portable : 06 15 93 20 66

Pierre Brémond - pierrebremond@aliactis.com
Paris et régions - Certifié Mediat-Coaching
 Co-animateur et formateur du cursus de Groupes chez Médiat-Coaching avec Fabrice Micheau
Membre titulaire de l'Association Européenne de Coaching
Je conjugue la richesse de mes apprentissages et de mes expériences dans l’accompagnement individuel des personnes au sein d’organisation très diverses (privé, public, associations). J'accompagne également - en tant que coach d’équipe - les Comités de Direction, les équipes opérationnelles et les groupes dans leur recherche de cohésion et dans la mise en œuvre de leurs projets de changement.
Mes valeurs sont l’écoute, le respect, la bienveillance, la parité, l’engagement, la coresponsabilité, la mise en autonomie des personnes, la foi dans le potentiel créatif de chacun. Mes accompagnements sont solidement étayés par des approches théoriques complémentaires (collaborative, narrative, Orientation Solutions, systémique) et s’appuient sur une déontologie sans faille.
J'aime aussi transmettre et partager. J'anime le module 3 du cursus de formation au coaching d'équipe de Médiat-Coaching ("De la demande à l'intervention"). J'interviens au sein d'HEC pour le CESA Coaching II Expertise et Perfectionnement où je suis également membre du jury de certification des coachs.
C'est au cours d'un parcours managérial riche et diversifié en entreprises (du management de proximité à la direction de filiale) que j'ai dirigé et accompagné mes équipes lors de nombreux passages de cap. J'ai mis ensuite mes compétences au service d'un cabinet conseil spécialisé dans la conduite du changement pour parallèlement me former au coaching puis fonder Aliactis.
Je vous propose de co-construire avec vous un parcours unique de progression en harmonie avec vos valeurs et dimensionné à la pleine mesure de vos espoirs. Parlons-en en toute simplicité et authenticité !
Contact : 06 75 21 73 44 – 01 72 67 70 71 - Site www.aliactis.com  

Pascal Guibert - p.guibert@lacompagnieduchangement.com
Paris et région parisienne - Certifié Médiat-Coaching
Business coach, consultant et entrepreneur.
Notre mission : Accompagner les dirigeants et leurs équipes dans les phases décisives de développement et de transformation de l’entreprise.
“15 ans passés à développer et manager une PME m’ont nourri d’ expériences business et de situations de management que je partage aujourd’hui avec mes clients dans un cadre spécifique : le business-coaching”.
Nos clients nous sollicitent plus particulièrement pour les aider à : cadrer ou décadrer leur réflexion stratégique; faciliter,dynamiser les processus en oeuvre ;accompagner les managers.
Diplômé du CELSA,certifié MBTI et psychologue de formation, Pascal Guibert , 43 ans est fondateur de Business Coaching Partners.
Il a co-dirigé durant 15 ans un groupe conseil en communication (Kenya) et anime un club d’entrepreneurs ( V2 : 2ème Vie professionnelle, plus vite).
Blog : http://penserlechangement.blogspot.com/

Denis Rivière - driviere@cegos.fr  
Paris, Ile de France  - Certifié Médiat-Coaching
Jeune ingénieur, je pensais qu’il suffisait que mes collaborateurs suivent quelques jours de formation pour qu’ils puissent agir différemment dans leur quotidien. Et puis rapidement je me suis rendu compte que c’était à moi de changer si je voulais réellement que les choses bougent.
Par la suite, en tant que responsable de la production et des flux de plusieurs sites industriels, j’ai été confronté à différentes situations managériales, depuis le management de la performance au quotidien, jusqu’à la mobilisation en situation de crise.
De ces expériences vécues, j’ai acquis plusieurs convictions. Tout d’abord, que la réussite des organisations passe par la façon concrète dont chacun agit dans son quotidien, et que cette façon d’agir avec compétence s’acquière progressivement , et dans l’action. Et que les émotions étaient l’un des principaux moteurs de l’action.
Aujourd’hui, consultant senior à la Cegos, j’accompagne des organisations face à des challenges industriels. Je conçois et pilote des dispositifs d’accompagnement (conseil, formation et coaching) qui viennent sécuriser le déploiement de projets industriels.
C’est plutôt au niveau du pilotage des projets que j’exerce ma pratique de coach, lorsqu’il s’agit de tenir compte du réel pour expérimenter de nouvelles façons d’agir dans le quotidien. En individuel, ou en équipe, ma pratique du coaching s’appuie sur l’analyse systémique, le Constructivisme et l’Orientation Solutions.
Contact : 06 87 60 77 00

Jacques Lagarrique - contact@coaching-jacqueslagarrigue.com
Paris et régions - Certifié Mediat-Coaching
Consultant - Formateur- Coach des personnes et des équipes.
Formé à la gestion des entreprises, au marketing et au management, Jacques LAGARRIGUE a été pendant 27 ans le Dirigeant d’une entreprise nationale du secteur de la construction.
Sa réussite dans l’accompagnement des dirigeants, des cadres, et des commerciaux est le fruit de sa longue expérience de Chef d’entreprise et Manager-Coach, complétée par les formations et supervisions du cursus de certification Médiat-Coaching : coaching individuel, coaching collectif, systémique dynamique et constructivisme, psychopathologie, pratiques narratives et orientation- solution.
Son concept - Alliance et Performance - désigne un coaching opérationnel centré sur l’objectif du client pour que celui-ci améliore sa performance et son efficacité, développe sa capacité à s’auto-évaluer et auto-génère ses solutions vers le résultat souhaité.
Il intervient en entreprise sur des problématiques liées, entre autres, à la complexité des enjeux socio-économiques, à la stratégie des équipes de direction, à la motivation des équipes commerciales, à la promotion des hommes-clé, aux transmissions des entreprises, à la gestion du temps et du stress.
Formateur en action et management commercial, il est co-concepteur auprès de l’Education Nationale d’un programme national de licence professionnelle des conseillers commerciaux.
Sportif, Jacques LAGARRIGUE est un coureur de fond expérimenté. Il a participé à de nombreux marathons et grands raids. A ce titre, il accompagne ceux qui veulent accroître leur bien-être grâce à une pratique sportive tout en douceur.
Contact : 06 80 35 12 51 - Site : www.coaching-jacqueslagarrigue.com

Anne Catherine Bousquel - ac.bousquel@wanadoo.fr
Paris et région parisienne
J’accompagne des personnes ou des groupes qui se trouvent confrontés à des difficultés ou des choix, à un tournant de leur vie professionnelle. Ma pratique de coach est aujourd’hui fondée sur l’Approche Narrative, développée en France sous l’impulsion de Médiat-Coaching.
Cette démarche collaborative permet à ces professionnels de redéfinir leur identité et d’établir le lien entre les événements de leur parcours. Et aussi de donner du sens à leurs actions futures. Respectueuse du cadre et des références des personnes, ma pratique laisse la place à la responsabilité et à l’action de chacun ».
Mon parcours m’a amené à diriger des services de communication en entreprise pendant 17 ans, puis à mener des missions de consultante et de formatrice en communication auprès de grandes entreprises ou de PME.
Diplômée du Celsa, coach, formatrice en communication. Co-auteur du «Guide de la formation et du développement professionnel » (Retz, 2006).

Corinne Brunet - cbrunet@aliceconseil.com  
Paris
Après une double formation universitaire, et un début de carrière dans le conseil en communication, Elle décide en 1995, de ré-orienter sa carrière vers les Ressources Humaines. Deux ans en cabinet de recrutement, puis 12 ans au sein du cabinet Altédia, lui permettent de maitriser différents métier du conseil en RH, liés à la mobilité interne et externe des cadres. Elle travaille sur la conception de méthodologies, l'accompagnement de cadres et l'animation de formations. En 2007, elle décide de compléter sa pratique en suivant le cursus proposé par Médiat Coaching, mais aussi en prenant la
Responsabilité du développement des compétences au sein d'un groupe de tourisme.
Cette double compétence de coach et de consultante, et la double expérience en cabinet et en entreprise, caractérise son approche concrète, pragmatique et professionnelle des problématiques clients. 
Contact 06 23 82 14 37 - Son site : www.aliceconseil.com  

Catherine Chambon - catherinechambon@talentsinnovations.com  
Paris et Grand Ouest
Chercheur dans le domaine biomédical, Directeur de Projets R et D internationaux puis Directrice des RH, Organisation, Système d’Information et Qualité d’un groupe International, Catherine Chambon est aujourd’hui coach professionnel et chef d’entreprise. Elle accompagne depuis plus de 10 ans les transformations des organisations, des équipes dirigeantes et managériales et a eu envie en 2007 de créer sa propre structure Talents, Innovations & Cie.
Ce qu’elle dit à ses clients : déployez vos talents, inventez une «manière d’être» professionnelle qui vous aille bien, performante et durable dans votre environnement: faites nous plaisir !
Ses champs d’intervention : coaching d’organisations, de dirigeants, d’équipes de direction dans des changements majeurs, supervision de professionnels
Contact : 01 53 10 88 74 - Mobile : 06 14 10 77 46
Site : http://talentsinnovationsetcie.com

Roseline Steinmann - roseline.steinmann@rs-consulting.fr  
Paris & région parisienne - Certifiée Médiat-Coaching
Coach d’entreprise - Membre de l'Association Européenne de Coaching
Au cours de ses 25 ans d’entreprise, Roseline Steinmann aiguise sa pratique de la communication et des ressources humaines.
Bilingue anglais, elle évolue dans un environnement multiculturel où elle prend la mesure des enjeux relationnels au sein des organisations.
Formée à la psychanalyse, elle complète son parcours par une formation au métier de coach professionnelle avec Médiat-Coaching : coaching individuel, équipes et groupes. Elle approfondit sa connaissance de la psychologie du travail au Cnam. Elle se certifie au MBTI.
Aujourd’hui coach d’entreprise, Roseline Steinmann accompagne cadres et managers de l’industrie, de la banque, du sport de haut niveau, etc., dans le développement de leurs projets professionnels.
Repérer, optimiser, structurer compétences et moyens : son alliance avec la personne et ses éclairages sur la situation insufflent à la relation une dynamique de co-construction et de mise en action.
Contact :               + 33 6 83 43 22 25         + 33 6 83 43 22 25

Philippe Crapart - contact@cinergence.com
Paris et régions - Certifié Médiat-Coaching
Diplômé de l’ESSEC, titulaire d’un DES de Droit des Affaires, Philippe Crapart a créé en 2003 Cinergence, sa propre structure de conseil, de formation et de coaching. Il a ainsi capitalisé 25 années d’expérience de direction générale d’entreprise, avec l’ambition de mettre son expérience du changement au service de ses clients. Il est associé de Delos Partnership, réseau de consultants spécialisés en gestion industrielle qui propose à ses clients conseil, formation et coaching.
Formé et certifié par Mediat-Coaching, Philippe Crapart accompagne ses clients en coaching individuel ou en coaching d’équipe, en ayant l’objectif de vivre avec eux un changement "choisi" et non "subi". Partisan convaincu de l’approche "orientée solutions", sa phrase préférée sur le changement est : "Quand il faut changer, il est presque impossible d’aller trop vite !". Au delà du succès de ses clients dans leur démarche, leur autonomie est une de ses priorités majeures.

Brigitte Bérenger - brigitte.berenger@neuf.fr  
Paris et région parisienne - Certifiée Mediat-Coaching
Consultante RH, psychologue, graphologue, coach.
Une expérience de plus de 17 ans dans les RH (recrutement, gestion de carrière, mobilité en cabinet et grande entreprise) et plus spécifiquement dans l’accompagnement et le développement de parcours professionnels.
Elle se spécialise dans l’accompagnement de cadres séniors.
Elle adapte également sa pratique de coach dans le cadre de bilans de compétences, de recherche d’emploi, d’orientation de jeunes et d’étudiants avec une approche systémique dynamique.
Musicienne, altiste dans différentes formations de musique de chambre et membre de l’orchestre de Clichy, elle apporte à sa pratique du coaching une dimension humaine et active.
Elle propose ainsi de permettre l’émergence des talents de chacun dans la résolution de problèmes.
Contact : 06 28 26 36 26

Myriam Bousselet - myriam.bousselet@wanadoo.fr  
Paris et région parisienne - Certifiée Médiat-Coaching
Membre de l’AEC ,de la Chambre Syndicale des Centres de Bilans de Compétences, habilitée par les EAP. Dirige un centre d’accompagnement professionnel-bilans-coaching-outplacement-gestion des compétences et gestion de carrière De formation initiale en lettres anciennes, linguistique et pédagogie, s’est ensuite tournée vers la psychologie-la sociologie des organisations- le droit du travail et la formation d’adultes (Cnam et Paris 8), la médiation et gestion des conflits (3ème cycle Ifomène/Barreau de Paris) et s’est formée à d’autres approches (PNL, AT, ADVP, Systémie, Orientations Solutions, Pratiques Narratives, Hypnose). Après 20 ans de pratique dans des activités RH, management, formation, conseil, ingénierie, conduite de projets, commercial , direction de centres de profit dans le domaine privé ou public en France ou à l’étranger, elle se spécialise depuis 15 ans dans l’accompagnement personnel et professionnel. Le coaching ,dans une approche collaborative représente à ses yeux des possibilités d’évolution, d’épanouissement écologiques pour l’individu au sein des sphères dans lesquelles il évolue. 
Contact : 06 07 93 78 77

André de Chateauvieux - adechateauvieux@wanadoo.fr
Paris et régions - Certifié Médiat-Coaching
Coach de dirigeants et spécialiste de l'analyse de pratiques pour les métiers du changement : coachs, consultants, managers, experts RH…
Consultant puis manager dans des cabinets conseil pendant plus de 15 ans, il se forme au coaching avec des spécialistes de la systémique et des approches collaboratives. Il enrichit alors en profondeur ses pratiques, co-construit avec ses clients des démarches toujours plus légères, investit dans l'autonomie durable des managers et dans la compétence des équipes…
Il crée le cabinet ART de CHANGER qui accompagne aujourd'hui des projets de transformation durable : nouvelle gouvernance dans le secteur hospitalier, innovation managériale dans la banque, les technologies…
Il formalise et partage ses pratiques en continu : formation inter et intra, conférence-débat, ateliers coaching, publication d'articles, sites didactiques sur le coaching… Il est aussi chargé d'enseignement à l'université de Paris II (D.U développement personnel et coaching) et accompagne des coachs, indépendants, en cabinet ou en entreprise, dans le développement de leur singularité.
Site : www.art-de-changer.com  

Xavier Blaevoet - xblaevoet@hotmail.com
Paris/Ile de France - Certifié Médiat-Coaching
Il a accompagné des équipes pendant plus de vingt ans dans les secteurs de la communication et de l’audiovisuel en tant que producteur et réalisateur de télévision.
Coach et psychothérapeute, il pratique le coaching individuel avec un objectif personnel et/ou professionnel.
Sa conviction est que chacun possède en soi la créativité nécessaire à la découverte de son « possible » ainsi que la capacité à passer à l’action pour le mettre en œuvre. .
Son but est d’accompagner en créant une relation ouverte et respectueuse qui permette d’oser prendre le risque de s’écouter vraiment. S’écouter vraiment, c’est à dire se donner la chance d’explorer au plus près ses désirs personnels ou professionnels tout en tenant compte de ses ressources et de son environnement.
Contact : 06 08 40 15 46

Pierre Cohen-Tanugi - pierrenessim@gmail.com
Consultant & coach en France et à l’étranger
HEC, études littéraires en Sorbonne, quinze ans à des postes de responsabilité dans de grandes et moyennes entreprises avant de créer la sienne - "un cadre sup’ tombé dans la marmite entrepreneuriale" - Pierre Cohen Tanugi s’est investi dans le coaching depuis quelques années .
Ses expertises secteurs recouvrent la distribution, la grande consommation, le Marketing/Communication.
Son activité s’adresse aux cadres et équipes de direction, et vise l’aide à la prise de décisions stratégiques, l’animation de comités de direction, la préparation à la négociation, la prise en compte d’environnements inhabituels, difficiles ou hostiles,ainsi que le changement de fonction et/ou d’orientation professionnelle. Les actions qu’il mène permettent d’observer rapidement des effets positifs.
L’essentiel est contenu dans deux formules: "maîtriser le changement" et "libérer les potentiels".
Site : www.optimcoach.com  

Nicole Vardanega-Lachaud - nvardanegalachaud@free.fr
Paris et régions - Certifiée par Médiat-Coaching
Sociologue, Spécialiste des processus d’apprentissage et de professionnalisation, Directeur de projet.
Depuis plus de 17 ans, conçoit et coordonne des projets pour le développement de dirigeants, managers et pilotes de projets de changement : structurer systèmes d’apprentissage et parcours professionnels performants, puis accompagner les managers et leurs équipes dans des projets de changement durable.
Directeur de projet dans un Institut d’études, elle accompagne des projets de transformation, d'innovation et d’internationalisation : professionnaliser des dirigeants, reconfigurer une université d’entreprise, créer une nouvelle dynamique de management après réorganisation, sous le signe de l’apprentissage de nouvelles pratiques et du développement d’autres cultures.
Elle partage et enrichit sa pratique avec des pairs, anime un Club de responsables du développement managérial de grandes entreprises, et co-pilote un diplôme de 3ème cycle de responsables de changement d’organisation et de culture, à l’Université Paris Dauphine.
Coach de dirigeants et managers, elle partage son expérience en animant des groupes de pratique et un ensemble de services personnalisés aux managers et dirigeants : diagnostic managériaux, enquête d’image, coaching de petits groupes de pairs.
Co-auteur de « Le travail en réseau », L’Harmathan 2003. 
Contact : 06 73 69 08 71

Liva Judic - liva@aynapartners.com  - Bilingue français/anglais
Paris et international - Certifiée par Médiat-Coaching
Coach et consultante indépendante, elle travaille aussi bien en coaching que pour les bilans de compétence, la médiation, le recrutement, les ateliers actifs de recherche d’emploi ou le branding personnel.
Linguiste et journaliste de formation, Liva Judic est passionnée par les défis et enjeux de la transculturalité, de la diversité et des stratégies d’inclusion. Son parcours atypique s’articule autour des diverses facettes de la communication : d’abord journaliste de langue anglaise chez Bloomberg puis auprès du Financial Times, elle est plus tard nommée conseiller à la communication auprès d’un gouvernement étranger avant de se consacrer entièrement à sa passion, le capital humain. Inspirée par les phénomènes boursiers, la théorie du chaos ou « effet papillon » sous-tend sa pratique de l’accompagnement qu’elle considère avant tout comme une phase d’adaptation au changement, d’adaptation culturelle. Son approche unit deux aspects indissociables à ses yeux : l’univers personnel et la sphère professionnelle.
Contact : +33 (0) 1 78 41 40 10 / Portable : +33 (0) 664 24 76 12 - site : www.aynapartners.com  

Céline Thomas - celine.thomas@oxygen-coaching.fr
Céline Thomas est coach, coach de dirigeants, coach d'équipes, consultante et formatrice. Elle certifiée niveau I et II de l'Ecole de Coaching d'HEC. Elle est ingénieur de formation et titulaire d'un Mastère en Stratégie et Organisation des Entreprises d'HEC. Elle possède 15 ans d'expérience de management de direction en entreprise. Elle
s’intéresse plus particulièrement aux problématiques collectives dans les équipes de direction, au coaching de crise, ainsi qu'à la souffrance professionnelle, et aux mécanismes de la réussite. Elle est également spécialiste des mécanismes interculturels et coache en Français, Anglais et en Espagnol.
Contact : 06 85 40 13 67 - site : www.oxygen-coaching.com 

Christine Anziani-Vente - christineanziani@wanadoo.fr
Paris et Ile de France - Certifiée Mediat-Coaching
Sa définition du coach : créateur de liens et de synergies internes et externes pour la personne en individuel et pour l’entreprise en collectif.
Médecin biologiste, elle a exercé pendant 25 ans dans le secteur de la santé, hôpitaux, industrie pharmaceutique et laboratoires d’analyses, dont 14 ans en tant que chef d’entreprise.
Son expérience lui a appris l’importance du sens et de la cohérence pour reconnaître les enjeux stratégiques et faire des choix à toutes les étapes des changements choisis ou imposés.
Formée au Coaching individuel et au Coaching de groupes et d’équipes par Médiat-Coaching, elle est aussi formée en PNL, MBTI, et démarches collaboratives, Orientation Solutions et Pratiques Narratives.
Elle enrichit son parcours actuellement à l’INECAT (Institut National d’Expression, Création, Art et Transformation) pour l’utilisation des médiations artistiques (collages, dessin…) dans les accompagnements.
Contact : 06 16 10 28 40

Luc Teyssier d’Orfeuil - lucteyssier@pygmalioncommunication.com
Paris et Ile de France - Certifié Mediat-Coaching
Cofondateur du Studio Pygmalion, référence en matière de training et coaching de comédien, Luc Teyssier d’Orfeuil s'est spécialisé dans les domaines de la communication orale, comportementale et dans la prise de parole en public. Formation et coaching. Il développe son concept auprès des SSII et des établissements financiers, mais aussi pour la grande distribution, des sociétés de crédits et des établissements publics.
En Septembre 2001, la branche "Entreprise" devient indépendante, il créé la société Pygmalion Communication qu’il dirige. Il conçoit et anime des formations en groupe, il accompagne en individuel des cadres, des dirigeants et des élus autour de la communication. Il crée avec des partenaires des sites Internet riches de contenus pour ses clients.
Les sites www.prisedeparole.com et www.communicationorale.com donnent les bases et techniques qu'il utilise dans ces domaines. Le site www.aventurecoaching.com ouvre sur le partage de son cadre de référence, de sa déontologie et de sa pratique du coaching.

Véronique Henaff - vhenaff@avantilt.com
Paris & Ile de France - Certifiée Mediat-Coaching
Diplômée de l’Institut d’Etudes Politiques, Véronique a 14 années d’expérience en management, marketing et commercial en entreprise. Elle a observé les situations de blocage dans les habitudes de travail, pu mesurer les conséquences du manque d’engagement et des mauvaises relations, estimé le caractère essentiel du facteur humain dans la réussite de tout projet.
Véronique se forme au métier et à la pratique du coaching individuel en entreprise avec Mediat-Coaching. Puis, elle poursuit sa démarche et intègre de nouvelles approches, notamment la mise en place de dispositifs de cohésion et de coopération d’équipe.
"Nous sommes ce que nous avons appris" alors nous pouvons évoluer en apprenant encore et en pratiquant ce que nous venons d’apprendre de nouveau. Convaincue que les challenges élevés, les difficultés et les crises sont de formidables opportunités,son approche est résolument pragmatique. Au-delà des prises de conscience nécessaires, elle accompagne ses clients jusque dans la mise en action et l’atteinte de résultats. Depuis 2003, elle intervient auprès de cadres et managers de PME et de grandes entreprises, principalement dans le secteur des hautes technologies.
Contact : 06 87 94 36 98 et site : www.avantilt.com  

Lionel Ancelet - contact@ancelet.fr
Région parisienne (en face-à-face), France entière (par téléphone). Bilingue français/anglais
Diplômé de l'École Centrale de Lille, son expérience de l'entreprise s'étend sur plus de 18 ans, dans des sociétés high-tech, en France et aux Etats-Unis. Il y a occupé des postes de management dans la gestion de projet, le conseil, le marketing et la communication. Convaincu très tôt de l'importance du facteur humain, il a décidé d'en faire le coeur de son métier en devenant coach. Il s'est formé au coaching, à l'approche systémique, à l'orientation solutions, ainsi qu'aux pratiques narratives. Dans son métier de coach, il accompagne les individus vers leur épanouissement professionnel et personnel, grâce à son approche à la fois structurée et créative.
Tél fixe : 01 30 74 34 51 – Portable : 06 81 84 69 60 - Site : www.ancelet.fr

Vincent Véret - veretv2@yahoo.fr
Seine Maritime / Paris & régions
Consultant, formateur & Coach personnel et professionnel - France et International (Français/Anglais) 
Membre de l’AEC (Association Européenne de Coaching) www.aecoaching.eu  
Membre de la Société Française de Psychologie Individuelle (SFPI) www.adler.net1.fr  
Formé au Coaching individuel et au Coaching d’équipes et de groupes par Médiat - Coaching.
Ingénieur Arts & Métiers - ENSAM Paris
Business Development, Gestion de Grands Comptes, Conduite de Projets Complexes Innovants.
Mes interventions dans 35 pays sont plurielles: Conférencier International, Président de Séminaires, Consultant auprès des Grands Comptes, Formateur, Ecrivain. (Presse et essais)
Ma proposition est de vous accompagner dans la conduite du changement, l’amélioration de la performance, le développement de l’efficacité organisationnelle et dans tout autre projet qui sera le chemin d’accès à la valorisation de votre capital humain et de celui de votre entreprise.
Cadres d’interventions et problématiques traitées: résolution des dysfonctionnements interculturels et interpersonnels - gestion du stress, du conflit et des crises en entreprise - confiance et estime de soi - légitimité - développement de l’intelligence émotionnelle - optimisation des compétences professionnelles - perfectionnisme et performance - réalisation de projets conciliant vie privée et vie professionnelle - prise de nouvelles fonctions - accompagnement de directions générales, dirigeants, managers et équipes.
Référents théoriques et pratiques: les sciences, la théorie du chaos, le constructivisme, l’analyse systémique, l’orientation solutions, les niveaux d’apprentissage et de conscience.
« Dans ma pratique du métier de consultant et de formateur, mon client est au centre de l’entreprise, dans ma pratique du métier de Coach, mon client est au centre de la relation ».
Contact : + 33 (0)6 88 63 31 94 - Site http://consulting-coaching.fr.gd  

Patrice Brun - brun.patrice@free.fr
Paris et Ile de France
Après une longue carrière de manager dans des entreprises internationales, en marketing, conseil, gestion de projets, et coach en entreprise, à 60 ans, il propose, en profession libérale, son expérience de coaching personnel et professionnel.
Diplômé de Psychosociologie du travail, DESS de Sciences Economiques et Diplômé de l’institut d’études politiques, il a acquis une formation plus spécifique à la PNL, au coaching, à l’analyse systémique, à la Gestalt.
Sa pratique de coach de cadres est fondée sur l’approche orientée solutions : le client est en bonne santé et possède les ressources nécessaires pour évoluer, et c’est au coach de les lui révéler, par une approche collaborative. Certifié MBTI, et méthode de projets Prince2.
Contact  : 06 14 91 94 24

Bruno Auer - auer@andnow.fr et coordonnees@lechangementdeuxpointzero.com  
Paris et régions
Nous ne nous posons pas tous les mêmes questions au même moment… mais un jour où l’autre nous finissons tous par nous les poser : Comment choisir ? Comment avancer ? Comment s’organiser ? Comment se motiver ? Comment faire bien ? Comment faire mieux ? Comment échanger ? Comment déléguer ? Comment transmettre ? Comment être bien ? Comment aller mieux ? Comment le raconter ? Comment se consoler ? Comment accepter ? Comment rebondir ? Comment se calmer ? Comment se prendre en main ? Comment persévérer ? Comment imaginer ? Oui, comment imaginer que toutes les réponses à ces questions dépendent de la manière dont on se les pose ?
Mon métier est justement de vous y aider… quant à ma propre histoire, ma formation sup. de co., mon expérience de chef d’entreprise puis de consultant indépendant, elles me permettent surtout de comprendre, de savoir et d’accepter que l’histoire de chacun est unique et irréductible à une quelconque, pensée, morale, règle, loi ou religion, qu’il ne se soit d’abord et avant tout choisi par lui-même et pour lui-même.
Son site : www.lechangementdeuxpointzero.com

Hervé Coudière - hcoudiere@homcoop.com  
Paris et régions
Coach Médiateur - Hervé accompagne les personnes et les organisations dans le but d’améliorer durablement leur efficacité.
Sa vocation est de faciliter l'émergence du potentiel des responsables et des collectifs de travail (comités de direction, équipes projet, groupes de pairs, organisations) par le coaching, la formation, l'animation et la médiation relationnelle.
Ses interventions concilient simultanément l'atteinte d'objectifs opérationnels et le développement des compétences de coopération. Cette coopération fondée sur des pratiques concrètes, un esprit d’équipe et des valeurs éthiques ancre la performance dans la durée.
Hervé a 16 ans d'expérience professionnelle et de travail en équipe dans les domaines de l'environnement et du conseil en management. Il a occupé des postes de chef de projet, de manager et s'appuie sur son cursus d'Ingénieur (ENSAM), de Manager (IAE) et de Coach Médiateur (Médiat Coaching, ACP Formations, Gordon France). Hervé est également certifié « praticien de la relation d'aide » et « relations efficaces ». 
Contact : 06 13 28 98 65

Sophie Puech - sophiepuech@synchrosystemes.com
Paris et Ile de France
Mon itinéraire professionnel s’est construit autour : d’une expérience managériale de 12 ans – avec la responsabilité de Directions opérationnelles et des RH en PME – industries et services, notamment dans des contextes de fusion par absorption d’un concurrent, de passage d’une logique d’expert métier à celle de prestataire de services, de l’intégration d’une logique d’actionnaires avec l’entrée d’un partenaire financier dans l’entreprise - d’un parcours de consultante en management, organisation et RH pendant 10 ans, en cabinet conseil puis en interne dans une grande entreprise publique, avec des interventions axées sur la dynamique humaine comme clé de réussite des projets de changement.
Je suis aujourd’hui consultante indépendante, travaillant avec un réseau de partenaires (création de "synchro-systèmes"cen 2006).
Le cœur de mon métier aujourd’hui : l’accompagnement opérationnel des dirigeants, des managers et de leurs équipes, dans un objectif de performance globale et durable, au bénéfice tant de l’individu que du collectif ("écologie des systèmes"). Une de mes convictions : "J’en suis arrivé à croire que les seules connaissances qui peuvent influencer le comportement d’un individu sont celles qu’il découvre par lui-même et qu’il s’approprie." Carl Rogers. Coach en entreprise depuis 2001 -formation Mediat-Coaching, Médiator International et certification "Cesa Coaching 2" HEC.
Membre agréé du réseau « Horses and Coaching ®» depuis 2006 : ateliers et séminaires pour le développement du leadership et des compétences managériales, le renforcement de la cohésion des équipes – training comportemental avec le cheval.
Contact : 06 60 80 55 68

Gilles Forestier - gforest@passagedecap.com
Paris et régions - Certifié Médiat-Coaching
Il est l’auteur de « Regards croisés sur le Coaching » publié aux Editions d’Organisation - cet ouvrage a été nominé en 2003 pour le prix Mutations & Travail.
Il accompagne des dirigeants, des managers et des consultants et les aide à se réinventer eux-mêmes en leur permettant de découvrir leurs logiques d’adaptation, d’évolution et de réussite:
Il a créé la société Passage de Cap et a développé une expertise dans le domaine du coaching de carrière : « ce type de coaching nous renvoie aux différents passages de la vie. Il est au service de cette volonté de prendre son destin en main et d’agir en entrepreneur de sa vie ».
La qualité principale de Gilles Forestier est de faire vivre des expériences qui débouchent sur des prises de conscience et des plans d’action. Il intervient sur les problématiques suivantes : mûrir et tester un projet professionnel, exercer une nouvelle fonction ou un nouveau métier, devenir plus performant dans sa fonction, affronter une crise, …
Il a obtenu une maîtrise de Sciences économiques à Paris I (option : travail et ressources humaines) et a été journaliste professionnel, spécialisé dans les problématiques de management d’entreprise durant 20 ans.
Site : www.passagedecap.com

Jacques Poirier - eripori@hotmail.com  
Paris et régions
Jacques Poirier a une vaste expérience de la communication dans les domaines de la publicité, de la presse, de l’édition et de l’enseignement. Il a exercé des fonctions créatives et managériales dans des agences et des médias pour des clients nationaux et internationaux. Il est aussi le fondateur d’une agence de communication.
Cette pratique l’a amené à collaborer étroitement avec des secteurs professionnels et des nationalités différents. Un séjour de huit ans à New York l’a définitivement convaincu de la richesse et des complémentarités que l’on peut attendre des différences, qu’elles soient de nature culturelles ou d’expertises.
Initié au coaching aux Etats-Unis il confirme sa nouvelle orientation par une formation Médiat-Coaching à son retour en France. Il développe des modèles de séminaires d’accompagnement du leadership et du management créatif de la communication en entreprise auprès de PME, de PMI, de grandes entreprises et d’institutions.
Contact : 06 73 95 62 57

Béatrice Rivet - beatrice.rivet@gmail.com
Paris et Ile de France
Juriste de formation, Beatrice Rivet débute sa carrière dans la communication interne. Puis pendant dix ans, elle accompagne des personnes pour favoriser leur intégration dans l’entreprise ,les aider à la création d’ activité : Ecoute, repérage des compétences, orientation, sont les points clés de cette mission. Elle est pilote de projets et responsable de la formation dans une association d’outplacement.
En 2000, elle créé Personal Coach, et aide ses clients à comprendre et réduire la complexité des relations humaines. Formée à la PNL, à la systémique et au coaching, son approche pragmatique conduit le client à des résultats concrets en peu de séances . Elle anime des formations, notamment auprès de l’AMRAE : l’enjeu des Risk Managers est de communiquer avec la hiérarchie, le transversal.
Elle accompagne les cadres : comprendre les clés du système, clarifier rapidement leurs objectifs dans le cadre de leur mission, intégrer un nouveau poste , gérer leurs priorités. Le tout dans la bonne humeur !
Son site : www.optimcoach.com  

Agnès Revon - agnesrevon@club-internet.fr
Paris et région parisienne
De formation artistique (Ecole de Louvre), Agnès Revon s’inspire fortement dans sa pratique de son parcours interculturel de dix ans à l’étranger. Son expérience dans des pays aussi différents que l’Irlande, l’Iran ou l’Inde lui a apporté ouverture d’esprit et adaptabilité à des univers très contrastés et changeants. Sa connaissance des grandes entreprises dont France 2 et Canal + comme indépendante lui a permis d’avoir l’ objectivité et le recul nécessaires à toute démarche d’accompagnement vers un objectif. Parallèlement, son analyse Jungienne complétée par des approches telles que les thérapies cognitivo-comportementales et l’interprétation des contes de fées, lui ont donné les outils nécessaires à une bonne maîtrise du processus de changement. Membre de l’AEC (Association Européenne de Coaching).

Pascal Ologoudou - pascal.ologoudou@tele2.fr 
Rayon d’intervention : national et international
Pour Pascal Ologoudou, la difficulté n’est pas de comprendre les idées nouvelles, mais d’échapper aux idées anciennes. Formé à l’approche systémique et à l’orientation solution, Pascal Ologoudou, a choisi après 15 ans de management et de négociations internationales dans l’industrie des Nouvelles Technologies, de devenir Coach, Consultant et Formateur certifié. L’approche systémique enrichie par sa double culture, lui permet d’accompagner les personnes et les entreprises, telles Lagardère, dans une dynamique de changement fondée sur l’atteinte des objectifs dans la cohérence.
Un changement réussi et durable, passe par l’articulation de l’Emotionnel avec l’Intelligence, de la Culture, et des Valeurs avec la Performance.

Jean-Jacques Canonne - jj.canonne@ace-coaching.fr
Paris et Ile de France
Paris. Île de France – Coach & consultant RH – Membre de l’Association Européenne de Coaching.
iplômé de l'ESAA, de l'ICG et d'HEC Management, possède une expérience de plus de 20 ans dans le domaine des Ressources humaines au sein de grands groupes industriels tant au niveau des usines qu’au siège, notamment en qualité de Directeur des Ressources humaines. Au cours de sa carrière, il a participé en tant qu'acteur, intervenant ou formateur dans de nombreuses démarches dans les domaines qualité (cercles de qualité, démarches ISEOR, etc.) ou management (Projet d'entreprise, Maîtrise des performances, Leadership).
Il a choisi de consacrer la dernière partie de sa carrière à l'accompagnement professionnel des managers par la formation au leadership et le coaching. Formé par Médiat-coaching, il est adepte des approches systèmes et des théories de Mc Ber /Hay.
Fondateur d’ACE-COACHING, Accompagnement des Compétences et des Energies, Jean-Jacques Canonne conjugue aujourd’hui ses expertises dans l’accompagnement personnalisé de managers et de cadres dirigeants en entreprise tant dans le secteur privé que dans la Fonction Publique. Il accompagne également les équipes opérationnelles dans l’élaboration et la mise en place de plan d’actions et leur recherche de cohésion. Dans chacune de ses interventions, il privilégie le pragmatisme.
Considérant que ce sont les hommes qui font la différence au sein des entreprises et organisation, il partage et fait sienne la formule de De Carpentries : Eh = MC2 [Efficacité humaine, Motivation, Compétences, Communication].
Tél. : 01 60 12 58 89 – Portable : 06 07 42 94 27

Emilie Devienne - contact@emilie-devienne.com  
Paris et Aix-en-Provence
Membre Associé de la SFCoach
Franco-canadienne, Emilie Devienne propose un accompagnement individuel à toutes celles et ceux qui cherchent à combiner développement de talents et accomplissement professionnel. Elle publie régulièrement des ouvrages. Les plus récents portent notamment sur l’argent, le coaching, la famille ou encore, la confiance en soi. Cet engagement entre écriture et coaching s’inscrit dans le prolongement d’une vingtaine d’années d’expérience dans la communication en France et au Canada, au sein de groupes de presse et d’organismes culturels.
Domaines d’expertise : Coaching individuel et systémique, Coaching littéraire, Animation d’ateliers d’écriture
Contact 06 73 18 19 32 - Son site www.emilie-devienne.com  

Nicole Escourrou - nicole.escourrou@club-internet.fr
Paris et Ile de France - Certifiée Médiat-Coaching
L’expérience principale de Nicole ESCOURROU a été réalisée pendant plus de 15 ans dans le secteur de l’enseignement et de la formation supérieure dans le soutien et l’encadrement de jeunes en cours d’études et de professionnels. Responsable de programmes de formation européens, elle a étendu ses activités à la direction générale en tant que Secrétaire générale et a encadré différentes équipes en tant que manager. En contact direct avec différents secteurs d’activités, elle a aussi une bonne connaissance des diverses problématiques rencontrées dans les entreprises. Sa collaboration avec des équipes européennes et internationales lui donne une ouverture plus grande. Désirant se concentrer sur l’aide à l’autre, elle est devenue Coach / Consultant. Son expertise dans le domaine de l’enseignement supérieur et de l’orientation, l’approche orientation/solution et PCM lui permettent entre autres d’accompagner les jeunes et les professionnels en phase de (ré-)orientation ou qui font face à des problèmes relationnels.
Son site : www.coachingnouvelessor.fr 

Marion Balseinte - marion.balseinte@crealyde.com - Bilingue français/anglais
Paris et Ile de France
Elle a exercé pendant 15 ans des responsabilités de Direction Marketing dans des marchés de grande consommation en France et à l’étranger. Diplômée de Sup de Co Bordeaux, titulaire d'un MBA, formée au coaching par des professionnels de la relation et de la systémique, elle enrichit sa formation par une maîtrise en Psychologie du Travail (CNAM) et un cursus en Gestalt Thérapie. Pragmatique et créative, elle pratique un accompagnement dynamique et concret, résolument tourné vers la recherche et mise en place de solutions durables. Elle aime travailler aussi bien au niveau individuel que collectif, développant avec ses clients des "ajustements créatifs" qui leur permettent de faire fructifier leurs talents personnels au sein d’une équipe ou d’une organisation. Membre associée de la SF Coach, certifiée MBTI.
Portable : 06 84 15 91 95

Brigitte Warnez - brigiwarnez@wanadoo.fr
Paris et région Paca
Coach certifiée par Transformance. Elle s'est formée en 92 avec Vincent Lenhardt. Elle forme et supervise des coachs individuellement et dans le cadre de l’Université Paris 8. Après une carrière de marketing et de développement en entreprise, Oréal, Johnson Wax et Schweppes, elle coache des personnes et des équipes opérationnelles.
Formée à Esalem Institute (Californie) en développement personnel et en créativité, elle s’est spécialisée dans l’utilisation de techniques systémiques et paradoxales pour développer la fluidité et l’aptitude à s’adapter à l’imprévu et au changement.
Elle est l’auteur du chapitre créativité dans le Dicoguide du coaching édité par Dunod, sortie février 07
Portable : 06 87 83 26 82

Véronique Malbrancke - contact@ateliersdupassage.com
Paris et Ile de France
Engagée dès 1996 dans le développement du Coaching, en tant que co-fondatrice de la Société Française de Coaching, elle crée les Ateliers du Passage en 1999.
La vocation première du cabinet est le coaching des transitions professionnelles, avec au besoin une étape de « bilan-coaching », lorsqu’il s’agit de redonner du sens à sa vie professionnelle, d’élaborer ou de consolider un nouveau projet.
Elle intègre dans cette démarche : sa formation de psychologue complétée par des acquis en orientation, son expérience de vingt cinq ans en entreprise, à des fonctions de communication, marketing, ressources humaines et management, sa pratique du développement des compétences et des savoir-être avec l’appui du MBTI, de l’approche Palo Alto et de l’orientation solutions.
Son site : www.ateliersdupassage.com  

Isabelle Jacob - isabelle.jacob@iris-consultants.com
Paris et Ile de France
Coaching pour formateurs, facilitateurs, accompagnateurs de projets d'innovation, ...

Francoise Cicurel - francoise_cicurel@yahoo.fr
Paris et Ile de France
Faire évoluer une personne dans l'entreprise, c'est déjà participer au changement de la société elle-même.

Denis Velter - denis.velter@capsens.com  
Paris et Ile de France
Diplômé Sup de Co et HEC Executive MBA, Denis Velter a exercé des responsabilités de Direction financière au sein de grands Groupes. Cette expérience de dirigeant, alliée à une formation approfondie dans les domaines du coaching et de la dynamique de groupes, l’a amené a créer le cabinet CAPSENS en 1998. Son approche à la fois humaniste et pragmatique consiste à créer les conditions de confiance, d’ouverture et de responsabilité, nécessaires à l’amélioration durable des performances.
Denis Velter a coaché de nombreux responsables d’entreprises (nouvelles fonctions, mutations, enjeux majeurs, management des équipes, …). Son travail avec les équipes naturelles ou les groupes transversaux consiste essentiellement à impliquer les acteurs
Son approche intègre un ensemble de méthodes très utiles pour la résolution de problèmes, et notamment: la méthode Schutz et le «dialogue conflictuel ».
Domaines d’intervention : Coaching de dirigeants et de responsables (enjeux, identité managériale, leadership).
Accompagnement d’équipes et de groupes (team building, intelligence collective, résolution de conflits, vision partagée)
Accompagnement du changement (culture, valeurs, systèmes de management, mise en cohérence avec les objectifs opérationnels). Ingénierie de démarches de changements
Site : www.capsens.com  

Ghislaine Deschamps - ghislaine.deschamps@wanadoo.fr
Paris et région parisienne
Psychologue clinicienne et anthropologue diplômée de l'école Pratique des Hautes Etudes, elle a travaillé 11 ans en entreprise comme formatrice et responsable de formation. A la croisée du développement des personnes et des organisations, elle accompagne les équipes et les personnes s'engageant dans un projet de changement.
Une pensée, un aphorisme que j'aime aujourd'hui : "Soyez réaliste, demandez l' impossible".

 

 RHONE-ALPES / CENTRE-EST ET NORD

Jean-Pierre Attard - jp.attard@mediat-coaching.com
Représente Médiat-Coaching en Rhône-Alpes et Régions Est - Certifié Mediat-Coaching - Membre titulaire de l'Association Européenne de Coaching (AEC). Formateur Médiat-Coaching.
Après une formation d'ingénieur (EFREI) et un diplôme de l’IAE Paris, Jean-Pierre Attard acquiert une forte expérience comme manager d’équipes techniques, puis responsable des ventes, puis RRH au sein d'une grande entreprise nationale. Parallèlement il mène une carrière d’officier de réserve et de dirigeant sportif.
En tant que RH, il continue à se former : Analyse transactionnelle, PNL, Coaching individuel et d’équipes, Démarche Cohésion®, Systémie, Constructivisme, Orientation Solutions®, Pratiques Narratives …
Il a créé aC-CROITRE, dont la mission est d’accompagner les personnes et les organisations vers leur mieux-être et l'amélioration de leurs performances. Son approche s’appuie sur la collaboration, le respect des valeurs et des idées des clients, en privilégiant l’atteinte de leurs objectifs.
Tel fixe : 09 60 40 06 49 Portable : 06 83 89 85 46 - jp-attard@ac-croitre.fr  - Site : www.ac-croitre.fr

Catherine Favard - c.favard@parcours-consultants.net
Région Rhône-Alpes - Certifiée Mediat-Coaching
Titulaire d’un DESS de psychologie, elle exerce en entreprise depuis 22 ans. Elle a occupé diverses fonctions en tant que psychologue (recrutement, formation, conseil individuel et organisationnel...) et en tant que responsable des ressources humaines. Sa formation et son parcours professionnel lui ont permis de développer des compétences diversifiées, et d’acquérir une expérience concrète du management et du monde de l’entreprise.
Aujourd’hui elle est consultante et coach certifiée, responsable de la politique de coaching et de l’évaluation managériale au sein d’un grand groupe. Ses motivations et sa maîtrise d’approches et d’outils diversifiés l’amènent à proposer un accompagnement adapté, respectueux de la personne et de ses valeurs.
Sa conception du coaching : Offrir à la personne accompagnée un espace de "respiration", de réflexion et d’entraînement lui permettant de mieux valoriser ses ressources et d’élargir le champ de ses possibles, pour atteindre plus facilement et avec davantage de sérénité ses objectifs.

Patrick Perrier - pperrier@entreprise-personnel.asso.fr 
Région Sud-Est, basé à Lyon
En cours de certification par Médiat-Coaching
Ingénieur (Arts et Métiers) titulaire d’un 3ème cycle en sociologie des organisations (Paris IX), Patrick Perrier, après un parcours dans la maintenance industrielle, puis la formation, est consultant à Entreprise&Personnel et professeur associé au Centre des Humanités de l’INSA de Lyon. Il est également photographe. Sa pratique de coach est fondée sur l’approche systémique et l’orientation solutions. Il accompagne des managers, chefs de projets et dirigeants dans l’industrie et les services, ainsi que des responsables d’associations. Son but est d’aider chaque client, dans sa singularité et sa complexité, à se situer dans son environnement professionnel, donner sens à ses pratiques, agir en responsabilité vers l’atteinte de ses objectifs.
Contact : 06 73 69 08 81 - Site web d’E&P : www.ep.fr  

Viviane Duch-Rekowicz - vivianedr@free.fr
Région Lorraine et Paris - Certifiée Mediat-Coaching
"De formation littéraire, un Master en Direction & Gestion des Ressources Humaines, 25 ans au sein d'un grand groupe industriel français, elle est actuellement consultante en management et coach interne référencée, et participe à ce titre aux travaux du réseau des coachs internes ; dans ses fonctions, elle observe et ressent la difficulté de l'engagement des managers face à l'inconfort des turbulences vécues dans et par l'entreprise.
Convaincue du caractère essentiel de l'humain et des émotions, elle utilise et valorise ces aspects dans les accompagnements et les projets qui lui sont confiés. La démarche choisie est humaniste et holistique ; le postulat de base de son coaching est que tout changement est à saisir comme une opportunité ; persuadée que chacun possède les ressources de choisir, décider, orienter sa vie, ..., elle accompagne les managers dans l'amélioration de l'efficacité managériale, le enforcement de leur posture, une prise de fonction, un choix d'évolution de carrière, une crise ponctuelle, ..., et en tout état de cause dans l'émergence de leurs potentiels, dans l'apprentissage, et dans la recherche de l'autonomie.
Formée au coaching -individuel & d'équipes- par Médiat Coaching, Orientation Solutions, Systèmique et Constructivisme viennent enrichir ses interventions." 

Franck Damée - fdcoach@free.fr  
Région Nord et Paris - Certifié par Médiat-Coaching
Investi depuis 1985 dans le développement du potentiel humain, Franck Damée a été successivement consultant pour un centre de bilans de compétences, directeur d’un service universitaire de formation continue, créateur de l’institut de développement scolaire Synaps’, co-auteur de livrets didactiques, consultant pour un opacif et enfin coach indépendant. Cet itinéraire professionnel lui a permis d’appréhender les cultures des organisations publiques, associatives, privées en étant tour à tour salarié, créateur d’entreprise, travailleur indépendant.
Son parcours universitaire l’a fait voyager de la biologie à l’informatique, de la sociologie à la philosophie, de l’analyse transactionnelle à la psychologie. Il s’est également formé au jeu d’acteur et aux approches corporelles, il est certifié MBTI et a suivi la formation au métier de coach individuel et de groupes de Médiat-Coaching.
Coach et consultant en entreprise et pour les particuliers, il est aussi à ses heures acteur et écrivain, des activités qui s’enrichissent mutuellement. Sa vision du coaching est nourrie des apports de la systémique et de la philosophie humaniste. Dans sa pratique professionnelle, il est résolument convaincu que la diversité est une richesse et que chacun porte en lui le potentiel de sa réussite.
Site : http://fdcoach.free.fr  

Natacha Adler  - contact@adlercoach.fr  
Strasbourg et Paris
Coach et formatrice indépendante.
Diplômée de l’ESG Paris (Master en management), après un parcours professionnel de responsable pédagogique et professeur de marketing en Ecole de commerce, elle s'est spécialisée dans le coaching et la formation (agréée), auprès de deux publics distincts :
- des jeunes de 15 à 25 ans sur des coachings individuels, des bilans d’orientation et des préparations aux examens - des entreprises sur des coachings individuels, des formations et des bilans de compétences
Installée au sein du cabinet Pluri conseil à Strasbourg. Consultante pour un cabinet de reclassement, elle accompagne les personnes en demande d’emploi sur la validation du projet, les techniques de recherche d’emploi et le reclassement. Elle effectue également des missions :
- à la CCI : construction de projet professionnel avec des jeunes en grande difficulté scolaire
- en école de commerce : développement personnel et construction de projet professionnel
En plus de ses activités professionnelles, Continuant à se former, elle prépare un D.U. en Psychologie de l’homme au travail.
Contact 06 23 36 49 91
Site : www.adlercoach.fr  


                                                                  GRAND OUEST

Fabrice Micheau - fabrice.micheau@mediat-coaching.com  
Associé Médiat-Coaching, Responsable pédagogique de Médiat-Coaching, du cycle « Coaching de groupes et d'équipes »  et dans les régions : Sud-Ouest  et Antilles-Guyane
Titulaire de la SF Coach - Titulaire de l'AEC (Association Européenne de Coaching) - Président du réseau Aquitaine Coaching
Superviseur de coachs internes et externes.
Co-directeur de HPI Project *Hauts Potentiels* (Paris, Angers, Bordeaux).
Spécialisé dans l’accompagnement des adultes (Hauts Potentiels - Hauts Potentiels Intellectuels - Hauts Quotients. Intellectuels – profils atypiques - adultes surdoués) et des systèmes (problématiques complexes, risques humains, situations sensibles, accompagnement du changement et de l’incertitude, gestion de crise) dans les organisations.
Directeur de AFM Développement (Bordeaux) - coaching (individuel, équipe, organisation), conseil de direction, management multiculturel, médiation, pédagogie, analyse de pratiques professionnelles.
Fondateur et animateur du Réseau Aquitaine Coaching (Bordeaux), la plus importante organisation régionale de coaching en France (plus de 150 membres).
Accrédité «coaching de dirigeants» par plusieurs Groupes et services de l'Etat. Coach depuis près de 20 ans et superviseur de coachs (plus de 60), Fabrice Micheau se forme d'abord à la Gestion et Administration des Entreprises et en Sciences Politiques, avant de renforcer ses domaines d'expertise avec le management, la pédagogie, la psychanalyse et la systémique. Il est certifié MBTI, formé au PCM et se spécialise dans les pratiques collaboratives : Orientation Solutions, Pratiques Narratives.
Il démarre sa carrière à des postes de direction dans des grands groupes et la poursuit au sein de plusieurs cabinets de consultants, spécialisés dans l'accompagnement de dirigeants, le management, la pédagogie et le management international et multiculturel. Il est expert européen accrédité pour des programmes de la Commission Européenne et enseigne pour des Masters dans plusieurs Universités, Instituts supérieurs et Ecoles de Management. En 1999, il fonde le Cabinet AFM Développement. Il intervient plus particulièrement auprès des dirigeants, des équipes de direction, des hauts potentiels, du privé et du public (groupes, pme-pmi, administrations, collectivités territoriales, caisses de sécurité sociale), en métropole et dans les DOM (entre particulier Antilles - Guyane). Sa pratique s'inscrit plus spécifiquement dans l'accompagnement institutionnel, politique et stratégique, la gestion de crise et les environnements multiculturels. Il est sollicité en particulier pour la recherche de sens dans la conduite des Hommes et des organisations, en particulier dans les situations complexes.
Contact : 05 56 74 99 53 - Portable : 06 15 93 20 66

Catherine Besnard Péron - cbp.presence@orange.fr
Pays de la Loire en présentiel et France entière par téléphone.
Titulaire de l’Association Européenne de Coaching. Certifiée Médiat-Coaching
■ Co-directrice de HPI Project*Hauts Potentiels* (Paris, Angers, Bordeaux).
Spécialisé dans l’accompagnement des adultes (Hauts Potentiels - Hauts Potentiels Intellectuels - Hauts Quotients Intellectuels – profils atypiques - adultes surdoués) et des systèmes (problématiques complexes, risques humains, situations sensibles, accompagnement du changement et de l’incertitude, gestion de crise) dans les organisations.
■ Directrice de CBP Présence (Angers). Coaching (individuel, équipe, organisation), supervision, pédagogie, analyse de pratiques.
Ingénieur Agro, DESS Gestion d'Entreprise, elle s’est aussi formée à la Systémique, l’Orientation Solutions, les Pratiques Narratives, la PNL et au MBTI. Elle a expérimenté les multiples surprises du changement au cours de sa vie professionnelle (dirigeante d'entreprises, ingénieur d’affaires, reconversion..). Coach et superviseur de coachs, elle s’est spécialisée, en France, sur les problématiques des adultes Hauts Potentiels et Hauts Potentiels Intellectuels dans les organisations. Elle anime en Pays de Loire des conférences pour l’AEC et le «café coaching» d’Angers. Par ailleurs, elle propose des accompagnements de vie personnelle.
Le changement , qu'il soit choisi ou subi, s'apprivoise, se vit se mûrit, avant de livrer tous ses fruits...
Contact : 02 41 36 34 78 - Portable : 06 84 39 79 40 - Site : www.cbp-presence.com  

Jean-Louis Roux - crescendis@wanadoo.fr
Grand Sud-Ouest et autres régions
De formation technique, je commence ma vie professionnelle en voyageant durant six ans comme Compagnons de tour de France. Diplômé d’un DESS fonction formation, Paris 1 - Panthéon Sorbonne, je dirige actuellement Crescendis centre de formation que je créée en 1998 après avoir dirigé la Fédération Compagnonnique de Bordeaux durant 17 ans.
Ma pratique du coaching s’inscrit dans le mouvement et la compréhension des liens qui relient la personne à son environnement. J’ai fait mienne, la réponse du Pécheur que Confucius interrogeait au sortir de la traversée d’une rivière. Comme le Pécheur, je questionne mes clients à partir du « donné » qui est le leur, je les accompagne dans le développement d’un «naturel », ils construisent ainsi les actions liées à la « nécessité » de ce qu’ils souhaitent atteindre comme objectif.
Formé au coaching par Médiat-Coaching, ma compétence se complète par l’utilisation de formation à l’orientation solutions et des pratiques narratives.
Membre du réseau Aquitaine Coaching je suis basé à Bordeaux
Tél. 05 56 44 07 47 portable : 06 07 13 26 78 - Site : www.crescendis.fr  - http://coachingpratnar.canalblog.com/

Marie-José Soler - contact@mjsoler.com
Région toulousaine et Paris
De formation universitaire, DESS de Psychologue du travail et DESS de gestion d’entreprise, installée en profession libérale, mes trois domaines d’activité sont la formation, le conseil et le coaching. Riche d’une expérience d’une quinzaine d’années dans le métier de formatrice consultante en ressources humaines, je contribue au développement du capital humain. J’accompagne en coaching privé et professionnel, dans une approche "orientée solutions", les personnes désireuses de développer leur efficacité managériale ainsi que leur aisance relationnelle dans les situations de travail.
Site : www.mjsoler.com

Marie-Noëlle Perot - mn.perot@wanadoo.fr 
Bretagne, basée à Saint Brieuc
Diplômée de l’ESC ROUEN, après 19 années d’expériences et de responsabilités au sein de services RH d’un grand groupe français et dans la direction de structures associatives, elle intervient aujourd’hui auprès des PME, des associations dans les domaines de la gestion des ressources humaines, du management d’équipe et de l’organisation du travail.
Associant en fonction des besoins, ses compétences de consultante, de formatrice et de coach, ses missions sont toujours ciblées sur des résultats concrets en privilégiant le pragmatisme et l’efficacité.
En tant que coach, formée par Médiat-Coaching et s’inspirant de l’approche systémique et de l’Orientation Solutions, elle tend à développer l’autonomie de son client et à l’accompagner vers un changement durable.  

Arlette Janssens - arlette.janssens@wanadoo.fr
Bretagne
Consultante en Formation, Coach personnelle et professionnelle, elle aide les personnes à tracer leur chemin dans un monde interculturel.
Diplômée en Marketing International, 20 ans d’expérience en entreprise aux Etats-Unis et dans toute l’Europe du Nord, elle s’est spécialisée dans le coaching interculturel. Trilingue, elle initie des expatriés à l’interculturalité dans les pays Anglo-Saxons.
Elle est auteur d’un traité sur l’Interculturalité « Quand la Culture s’en mêle… et s’emmêle !». Arlette Janssens fait le lien entre la culture, la notion du temps et la personnalité de chacun pour former des équipes interculturelles dynamiques dans un environnement international.

Marc Manguin - talentsenaction@gmail.com – Bilingue français / anglais
Région Basse Normandie
Membre de l’Association Européenne de Coaching
Ingénieur diplômé ENSERB, Marc est formateur et coach. Formé au coaching individuel, il est spécialiste de l'Approche Systémique, Il met en œuvre, dans ses coaching, l’Orientation Solutions et la PNL. Il a une expérience professionnelle de 8 ans dans l’industrie et de 17 ans dans le secteur de la Formation Professionnelle d’Adultes. Il assume actuellement des responsabilités managériales et de chef de projet.
Centré sur les valeurs d’humanisme, Marc MANGUIN considère que chaque personne porte en elle-même les compétences susceptibles de l’amener vers le changement. Se définissant comme « révélateur de sens », il considère que la quête de performance ne mène à rien si elle n’est pas associée à une recherche permanente d’équilibre pour l’individu et pour l’équipe dont il est membre.
Contact : 06 80 38 35 78

Marie-Hélène Idiartegaray - mhidiarte@yahoo.fr
Région Aquitaine - Certifiée Mediat-Coaching
Pour elle, le coaching est une co-création de richesses. C’est un lieu d’apprentissage et de développement "sur mesure" proposant au client des éclairages nouveaux, de nouveaux choix afin de libérer son potentiel, développer ses compétences, réaliser ses objectifs. Le client pourra obtenir ainsi de meilleures performances, du mieux-être et plus de créativité. Psychologue, coach et formatrice, elle privilégie l’harmonie et la relation corps - esprit.



Eric Sbaihi - eric.sbaihi@orange.fr
Poitou-Charentes
« Surfer sur l’arc en ciel des possibles »
Ingénieur CNAM et diplômé de l’IAE d’Aix en Provence en administration d’entreprise, il capitalise une douzaine d’années en entreprise. Il enseigne le management de projet à l’école d’ingénieur de La Rochelle : EIGSI. En 2003, il se forme au coaching chez Mediat-Coaching. Formé et agréé PerformanSe, formé au PCM, il accompagne des projets de création d’entreprise au sein de l’Incubateur de La Charente Maritime : coaching individuel, coaching d’équipe, groupe d’analyse de pratiques.
Membre du Réseau Aquitaine Coaching, il est basé à La Rochelle.

Jean-Pierre THOMAS jpthomas@emacc.fr  
Rennes – Bretagne – Grand Ouest
Ingénieur de formation, Jean-Pierre THOMAS a exercé pendant 25 ans des responsabilités techniques, marketing et organisationnelles au sein de filiales d’un grand groupe. En 2007 il crée EMA Conseil et Coaching pour se consacrer à l’accompagnement des personnes et des organisations. Consultant en organisation, stratégie, management, informatique, télécoms, il se forme avec Médiat-Coaching à la pratique du coaching individuel et de groupes, et à l’orientation solutions. Il accompagne actuellement des équipes de direction d’entreprises, PMEs, associations, professions libérales, ainsi que des particuliers. 
Contact : 06 80 11 22 20 - Son site www.emacc.fr  

Bernard Dubois - zea@neuf.fr
Région Aquitaine
« Accompagner la personne vers d’autres possibles ».
Issu du monde de l’entreprise (DRH, responsable d’agence, chef de projet pour les derniers postes) je suis aujourd’hui, consultant et coach accrédité par mon entreprise.
Par la prise de recul, l’échange et l’expérimentation, l’accompagnement permet au client de déterminer et d’effectuer les changements souhaités. En partant de situations concrètes, le travail effectué sur les représentations, les enjeux relationnels ou systémiques pendant le coaching ainsi que les actions ou les observations effectuées par le coaché entre les séances permettent un développement professionnel rapide et respectueux de la personne et de son contexte. Plus qu’une adaptation à l’environnement qui pourrait aller à l’encontre de l’intérêt du client, l’accompagnement personnalisé permet à la personne de s’ajuster à sa réalité.
Bernard DUBOIS - Conseil Interne – Direction du Management- Direction Régionale s’appuyant sur son parcours professionnel, son expérience personnelle et les formations reçues (mediat-coaching, systémique, AT notamment).

Michèle Gauthier - michele.gauthier5@wanadoo.fr
Région bordelaise
Après un parcours managérial de 25 ans en entreprises – du management de projets informatique, accompagnement du changement, management de séminaire de simulation d’entreprise, et programme de partages d’expériences pour les managers – Michèle Gauthier met ses qualités et compétences au service des professionnels, pour leur permettre de s’épanouir dans leur travail, et trouver un nouvel équilibre professionnel.
De formation initiale scientifique (ingénieur chimiste), elle prend conscience que la relation est la base de la qualité du travail collectif.
Après diverses formations liées à la communication (PNL, Communication Ericksonienne Communication Non Violente), elle se forme au métier de coach, enrichit sa pratique avec l’approche Narrative et l’Orientation Solutions.
L’écoute, la bienveillance, le travail à parité : c’est ainsi que Michèle Gauthier vous aide à travailler sur votre désir d’entreprendre, de créer et de développer vos propres ressources pour changer, en toute autonomie. 
Son blog : http://michelegauthiercoach.typepad.fr/

Virginie Basterra - virginie.basterra@wanadoo.fr
Région Aquitaine, basée à Bordeaux
Accompagne le changement des hommes et des organisations.
DESS d'administration des entreprises, elle accompagne les dirigeants dans la création, le développement de leurs entreprises et dans l'appropriation de la démarche qualité par les équipes.
Coaching individuel ou d'équipe.
Elle vous propose de transformer vos problématiques en objectifs à atteindre pour accéder à vos solutions.
"Nous sommes tous acteurs de nos vies".

 SUD EST

 Jean-Loup Saint-Clair - jl.saintclair@wanadoo.fr
Représente Médiat-Coaching pour la région Sud-Est - formateur, superviseur et coach.
Après cinq années de recherches dans les laboratoires scientifiques, suivant son intuition, Jean-Loup Saint-Clair rejoint l’industrie informatique en plein boom. Cette première partie de carrière l’amène à se familiariser avec la culture d’un certain nombre de secteurs économiques (aéronautique, armement et espace, automobile et transports, énergie, services, grande distribution). Il découvre que l’homme et ses ressources sont le principal facteur et de loin dans la réussite et le succès de tous les projets innovants. Il décide d’apporter sur cette richesse, ses connaissances et sa manière d’être aux entreprises, renforcées par de nombreuses formations, (Management opérationnel, P.N.L, Approche systémique, Coaching) en devenant coach et formateur. Aujourd’hui, il accompagne les individus, les équipes et les organisations dans les étapes clés du changement.
Il est basé à Montpellier. 
Contact : 06 14 04 53 74

Annie Le Gal - any.legal@wanadoo.fr
Montpellier et région Sud-Est - Certifiée Médiat-Coaching - Titulaire de l’Association Européenne de Coaching, Présidente de l’Association AdeCoach.
Coach et Consultante en Management
Ingénieur (ESME Sudria), Mastère2 en Gestion Stratégique des Ressources Humaines, 25 ans d’expérience dans des groupes internationaux de l’industrie et du service informatique. Annie Le Gal évolue durant une quinzaine d’années à différents postes de management comme la direction d’agence, la direction commerciale et la direction régionale du grand Sud-Est de la France.
En formation et développement personnel permanents, elle s’investit dans la certification au coaching professionnel Médiat-Coaching dès 2002 pour se consacrer à l’accompagnement des dirigeants et de leurs équipes dans la transformation de l’entreprise. Persuadée que les difficultés sont d’extraordinaires opportunités de changement "subi" en changement "choisi", elle pratique un coaching pragmatique, en individuel ou en groupe, dans la recherche de sens et la mise en œuvre de plans d’actions. Elle intervient également en Mastère2 à l’université de Montpellier.
l’AdeCoach, est une association pour le développement du coaching professionnel sur le pourtour méditerranéen.
Sa devise : « Développer les Talents pour la Performance de l’Entreprise »
Contact : 06 08 72 36 50

Xavier Lacaze - xlacaze@worldonline.fr
Région Sud-Est - Certifié Médiat-Coaching
Diplômé d’un Institut d’Etudes Politiques et d’un 3ème cycle en théorie des organisations et ressources humaines de la Sorbonne, Xavier Lacaze dispose de 12 ans d’expérience professionnelle en entreprise.
En partant de son expérience d’accompagnement des pratiques managériales (entretien individuel d’évaluation, fixation d’objectifs, systèmes de reconnaissance, évaluation des postes, projet d’entité, séminaires d’équipes,...), il s’est professionnalisé dans l’accompagnement individuel et collectif. Il a suivi de nombreuses formations (systémique, relation interpersonnelle, intelligence relationnelle, PerformanSe, 360°, ...). Formé chez Médiat-Coaching, il est coach certifié, et accrédité en interne dans son entreprise.
Son approche du coaching est pragmatique, le déroulement des séances est centré sur la gestion du processus et la maïeutique. Ses interventions concernent plus particulièrement des situations professionnelles pour un public de cadres supérieurs.
Il est actuellement adjoint du DRH d'un grand groupe français pour la région de Montpellier. Il était précédemment adjoint du directeur de l’Institut du Management de ce même groupe.

Didier Delemer - ddelemer@ap-consulting-france.com
Aix en Provence et région Sud-Est - Certifié Médiat-Coaching
Diplômé de l’institut de promotion commerciale et de l’IAE de Lille, Maître praticien en PNL certifié par le New York training institute of NLP. Certifié au système de performance Success Insights. Didier Delemer a 26 ans d’expérience professionnelle en entreprise. Il est dirigeant associé de Ap consulting, cabinet de formation et de coaching spécialisé dans l’amélioration de la performance des hommes et des équipes. Il intervient en management, négociation, vente dans des groupes internationaux et accompagne des PME-PMI dans leur développement.
Formé chez Médiat-Coaching, son approche du coaching est pragmatique et permet à ses clients la découverte et la mise en application de leurs propres solutions. Les séances peuvent être complétées par des apports méthodologiques issus des programmes de formation qu’il anime.

Anne Juvanteny - ajuvanteny@adjuva-conseil.com
Région Sud-Est
Anne Juvanteny, 35 ans, démarre sa carrière dans le conseil en management au sein de cabinets anglo-saxons (KPMG Peat Marwick, Arthur Andersen) puis en juin 2000 se lance dans la création d'entreprises en créant avec un associé un portail de services pour les créateurs d'entreprise.
A partir de cette date, elle partage son temps entre le conseil en management auprès de grands comptes et l'accompagnement individuel de créateurs d'entreprises. Désireuse de développer l'efficacité de son accompagnement, elle identifie le coaching comme l'élément clé d'un accompagnement réussi.
Elle se forme au coaching en 2004 chez Mediat-Coaching. Depuis, elle s'est installée dans le Sud de la France, dont elle est originaire, où elle accompagne en mode coaching des entreprises et des hommes dans leurs projets de développement.

Denis Ancé - denis.ance@free.fr
Languedoc-Roussillon
Diplômé de l'ESAA et de l'ICG, Denis Ancé a dirigé pendant 15 ans les ressources humaines de plusieurs usines d'un grand groupe industriel. Il a récemment quitté le monde de l’entreprise pour créer un cabinet structuré autour de trois domaines d'activité : le coaching, la formation au management, l’accompagnement en ingénierie sociale. Pragmatique, formé par Médiat-coaching, affirmant que « le plus important dans l’homme, c’est l’homme », il prétend que la réussite des organisations repose sur deux facteurs : le talent du manager et la motivation des collaborateurs. Il intervient sur le grand Sud-Est.

 
Michaëla Faivre - faivre.michaela@voila.fr
Région Sud-Est
De formation comptable et financière, Michaëla Faivre possède des années d’expérience dans la gestion d’entreprises et d’associations. C’est en accompagnant ces personnes dans la gestion financière et humaine qu’elle a décidé de se former au métier de coach chez Médiat-Coaching.
Directrice de lieu d’accueil, elle affine au quotidien, son écoute et le respect d’autrui.
En tant que travailleur social, elle est confrontée à différents publics, partenaires sociaux, scolaires, psychologues, psychiatres. Elle accompagne les personnes confrontées à l'adaptation et au changement.
Son objectif dans le coaching est d’accompagner chacun vers ses propres solutions, par la découverte de ses valeurs et la libération de son potentiel.
Pour elle, le coach est là pour guider toute personne souhaitant développer ses compétences, opérer un changement bénéfique, dans son travail et dans sa relation avec son environnement, en vue d’un mieux-être assorti d’une meilleure performance.
Contact : 06 03 19 09 18 


                                                              BELGIQUE

Valérie Chatel - valerie@human-essence.com   
Elle allie une formation de sophrologue, coach et psychothérapeute à une expérience de plus de 10 ans en tant que commerciale pour une multinationale.
En 2003, Valérie crée Human-essence, structure au travers de laquelle elle consulte en individuelle et en groupe, experte en gestion du stress elle anime des stages sur le bien être en entreprise où elle marie le coaching et la sophrologie ayant prouvés leur efficacité et performance.
Elle accompagne, elle confronte, elle guide selon le chemin de chacun, et ce tout, en respectant le rythme et l’intégrité de la personne.
Aujourd’hui, Valérie est connue pour sa spontanéité, son dynamisme et son naturel, au travers de sa passion elle vous transmet une hygiène de vie.
www.human-essence.com – Tel – 00 32 485/700.700 - 00 32 485/700.700

Rolf A. Schoyen - rolf.schoyen@gmail.com - Trilingue anglais / français / norvégien
Leuven / Bruxelles, Belgique
D’origine norvégienne, depuis 1992 Rolf a vécu, travaillé et étudié dans trois différents Pays (USA, France & Belgique). Il a 9 ans d´expérience dans les secteurs de la formation, du management, des technologies médicales et du IT. Pendant les derniers quatre ans, il a travaillé en qualité de chef de projet et de chef d´équipe à l’INSEAD. Diplômé de University of California, Santa Barbara (Master of Science) et formé par l’INSEAD, il est aujourd’hui en train de suivre un International Master of Business and Administration (MBA) à Vlerick Leuven Gent Management School, en Belgique.
Formé au coaching par Médiat Coaching, il a une approche pragmatique, et il aide le client à trouver sa réponse aux problèmes. 

                                                                  CHINE
 
Magali Thoraval - mthoraval@Connecteamconseil.com
Shanghai
Consultante et coach depuis plus de 10 ans en cabinet de conseil ou avec ma propre entité, j’accompagne les entreprises et les individus dans les projets et situations de changement.
Arrivée en Chine début 2006, je lance Shanghai Coachs. J’ y poursuis ma passion d’aider mes clients à franchir des caps professionnels, à développer leurs compétences et savoir-faire et à construire leurs projets de carrière ou de vie.
Avec eux, j’aime revenir à l’essentiel, redonner de la perspective, révéler leurs capacités et talents pour qu’ils gagnent en confiance, en marge d’action et en plaisir dans leur quotidien.
Je suis convaincue de la capacité de chacun à se mettre en mouvement et à créer ses propres issues.
J’utilise des outils issus du coaching, du consulting et du développement de la personne en puisant à la fois dans des techniques classiques et créatives.
Connecteam - Shanghai Coachs
Contacts : + 86 136 81 98 0880 - + 86 136 81 98 0880 


                                                                  MEXIQUE

Bruno Raynal - brugaluna@yahoo.com - Trilingue français / espagnol / anglais
Docteur en pharmacie et titulaire du MBA EM Lyon, Bruno a 19 années d’expérience dans le domaine du management et de la communication dans deux grands groupes multinationaux Sanofi Aventis et Schering Plough. Il développe son écoute en travaillant dans des pays aux cultures très diverses, de la France au Mexique, en passant par l’Equateur, Taiwan et la Belgique. Apres 8 annees passées comme Directeur Géneral, il est aujourd’hui un accompagnant éclairé pour le coaching individuel du cadre dirigeant et dans le coaching d’équipe.
Formé par Médiat-Coaching, Bruno Raynal décide de créer sa société à Mexico City pour répondre aux exigences croissantes du marché mexicain qu’il connaît bien et pour lequel il se passionne depuis de nombreuses années.
Il est actuellement représentant de l’EM Lyon à Mexico et Directeur Général de Ogilvy Healthworldwide.
Site : www.bluethinking.com.mx 


                                                                 PORTUGAL

Nathalie Vogelsinger-Martinez - nathaliemarti@talk21.com - Trilingue français / anglais / portugais
Certifiée Médiat-Coaching
Membre de l’Association Européenne de Coaching
Réussir le changement est un programme exigeant : s’adapter avec souplesse, créativité ET efficacité à un environnement toujours mouvant, garder le cap de ses objectifs ET conserver le confort d’être soi. Comment ? Connaître son fonctionnement et identifier celui de ses collaborateurs, visualiser l’enjeu, développer ses forces et vaincre ses inhibitions, inventer des solutions inexplorées. Avec qui ? Un coach pragmatique et inventif (MBTI, Orientation Solutions, Pratiques Narratives, improvisation, jeux de rôles, exercices de créativité…).
Nathalie Vogelsinger-Martinez a fait des études supérieures de Sciences du Langage et de Psychologie de la Communication. Elle a exercé le métier de Chargée de Communication en entreprise pendant plusieurs années et s’est formée au métier de Coach auprès de Médiat-Coaching. Elle coache en français les cadres dirigeants et les personnes désireuses de mener à terme un projet professionnel. Elle anime à Lisbonne un groupe de réflexion sur les pratiques de Coaching au Portugal. 
Tel : 00 351 91 277 80 28 - 00 351 91 277 80 28 - Site : www.parlerdesoi.com Blog : http://lisboacoaching.blogspot.com